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Presidente del Muller precisa

Riceviamo e pubblichiamo un comunicato del Presidente CdA Casa di Riposo M. Muller, Dr. Massimo Maspoli, in risposta alle critiche sull'operato del CdA.
Verbania
Presidente del Muller precisa
In relazione ai vari comunicati del Movimento 5 Stelle di Verbania apparsi nelle ultime settimane sulla stampa in cui si critica l’operato del CdA adducendo che:

“il CdA risulta ingestibile”, “la situazione in seno al CdA rimane tesa”

ritengo utile e doveroso fornire alcuni chiarimenti in merito a quanto questa Amministrazione insieme alla Direzione ha fatto dall’ottobre 2015 ad oggi:

- AMBITO ECONOMICO E FINANZIARIO
o Recuperati 100.000 €. di crediti verso ospiti morosi,
o A seguito di una verifica sulle dichiarazioni fiscali, svolta gratuitamente dal sottoscritto in qualità di Consulente Tributario, si è potuto recuperare, in termini di credito di imposta, la ragguardevole cifra di oltre 170.000 €. Da “spendere” in compensazione sui tributi futuri;
o Per l’anno 2017 in virtù di quanto sopra si realizzerà un risparmio sull’IRAP e quindi sul costo del personale di 30.000 €.;
o Le scritture contabili, che prima di fatto erano poco attendibili, sono state regolarizzate.

- ATTREZZATURE
o Incremento degli ausili diretti all’assistenza (letti elettrici, barelle, ecc.), sostituzione attrezzature vetuste, in previsione futura si interverrà su ulteriori letti elettrici, un sollevatore e materassi antidecubito.

- SERVIZI ED ASSISTENZA
o Apertura del servizio di ristorazione verso tutta la cittadinanza che può recarsi per il pranzo presso l’Ente al costo di 10 €. ed invitiamo tutta la cittadinanza ad usufruire di questo nuovo servizio;
o Aumento delle ore di assistenza in 2 dei 4 nuclei, in cucina e nella lavanderia;
o Introduzione del servizio di manutenzione interna;
o Introduzione dello Psicologo;
o Presa in carico, in sinergia con i servizi del territorio (Comuni, Consorzio dei Servizi Sociali, ASL) di situazioni sociali compromesse, con l’intento di dare sia un posto dove stare al singolo soggetto, ma anche di ricostruire, dove possibile, i rapporti familiari e/o favorirne il reinserimento sociale.

- LAVORATORI
o Incremento della dotazione organica generale e forte valorizzazione della formazione con oltre 30 eventi formativi nel 2016.

- AMMINISTRAZIONE E GESTIONE
o Progressiva revisione degli strumenti regolamentari ed approvazione di nuovi;
o Progressiva informatizzazione e digitalizzazione dell’Ente.

- ATTIVITA’ LUDICO RICREATIVE
o Centodecennale;
o Realizzazione Mostra;
o Attività ricreative continue (gite all’esterno con anche visita al teatro, pranzi/cene in ristoranti e nel giardino dell’Ente);
o Continue collaborazioni con le associazioni del territorio in favore degli anziani;
o Nel prossimo futuro: pet-therapy e utilizzo tecnologia skype per mettere in contatto gli ospiti con i familiari lontani.

Tutto quanto sopra non è sicuramente frutto di un CdA né litigioso né in continua lite, questo Consiglio è all’opera per il bene e la salute dell’Ente e tutte le speculazioni del Movimento 5 Stelle oltre che essere sterili sono solo lo strumento per attacchi personali a questo Ente e all’Amministrazione Comunale.

Cordiali saluti
Il Presidente
Dr. Massimo Maspoli



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