Accogliere tirocinanti donne e a rischio discriminazione

La rete provinciale contro le discriminazioni, della quale fanno parte la Consigliera di Pari Opportunità, lo Sportello Donna, i tre Consorzi Servizi Sociali e le Forze dell’Ordine, ha segnalato al settore provinciale Lavoro e Formazione i nominativi per i candidati a due programmi provinciali – finanziati dal Fondo Sociale Europeo – finalizzati all’inclusione socio-lavorativa di persone a rischio o vittime di discriminazione e all’inserimento o reinserimento lavorativo di giovani diplomate o laureate inoccupate oltre che di donne adulte disoccupate.

Si tratta di venti candidati/e che dagli inizi del prossimo dicembre cominceranno a rafforzare le proprie competenze e capacità con attività orientative e attraverso un percorso che prevede anche 5 mesi di tirocinio presso imprese del territorio provinciale.

A questo proposito, per assicurare a tutti i partecipanti ai due programmi questa opportunità, il settore Lavoro e Formazione della Provincia invita le aziende a contattare i Centri per l’Impiego per conoscere le figure professionali che attraverso questi tirocini possono essere ‘testate’ in un periodo di prova: tra loro vi sono anche profili particolarmente qualificati come una laureata in chimica.

Dal settore Lavoro e Formazione viene inoltre comunicato che dalle 14,30 alle 16,30 di giovedì 22 e 29 novembre - nella prima data ai Centri per l’Impiego di Omegna e Verbania e nella seconda presso quello di Domodossola - si terranno due riunioni del cosiddetto ‘job club’: incontri di gruppo, con cadenza mensile, rivolti a persone disoccupate affinché acquisiscano o migliorino le tecniche per la ricerca di lavoro. Tra gli aspetti affrontati: come si scrive un curriculum e si sostiene un colloquio in modo efficace.